Отдел кадров

Начальник отдела кадров Карчик Жанна Эдуардовна

Отдел кадров является структурным подразделением университета. Основная деятельность отдела - воплощение в жизнь кадровой политики, направленной на комплектование университета высококвалифицированными специалистами; работа по эффективному подбору и расстановке кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, осуществление внутриуниверситетского контроля за соблюдением законодательства о труде, трудовой и  исполнительской дисциплины в структурных подразделениях университета; осуществление организации качественной и эффективной системы персонального учета контингента студентов.

Основные задачи отдела кадров:

• Разработка кадровой политики и кадровой стратегии университета.
• Воплощение в жизнь кадровой политики, направленной на комплектование университета высококвалифицированными специалистами.
• Работа по эффективному подбору и расстановке кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами.
• Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
• Комплектование университета необходимыми кадрами   руководителей, специалистов, рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Формирование стабильно работающего коллектива.
• Обеспечение учета кадров.
• Формирование кадрового резерва на руководящие должности, перспективного кадрового резерва из числа работников.
• Координация деятельности по непрерывному профессиональному обучению работников университета, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу.
• Подготовка и проведение аттестации руководителей и специалистов.
• Ведение воинского учета работающих и обучающихся в университете.
• Координация работы по распределению, перераспределению, направлению на работу выпускников университета.
• Обеспечение соблюдения законодательства (в пределах компетенции отдела) в отношении работников и обучающихся университета.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и исполнительской и трудовой дисциплины в подразделениях университета.
• Обеспечение учета контингента обучающихся общего высшего, углубленного высшего образования, контроль за движением контингента обучающихся.
• Ведение, оформление и хранение личных дел обучающихся.
• Ведение ИАС «Деканат».
• Координация работы по распределению выпускников университета с последующим предоставлением ведомственной отчетности.
• Реализация Миссии, Политики и целей в области качества, требований стандартов системы менеджмента качества университета в пределах полномочий.