Кодекс корпоративной этики

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Кодекс определяет основные морально-этические нормы поведения профессорско-преподавательского состава, иных работников, а также обучающихся учреждения образования «Барановичский государственный университет» (далее — Университет) между собой и с другими лицами, в том числе с представителями органов государственной власти, средств массовой информации и прочими.
2. Нормы Кодекса основаны на положениях Конституции Республики Беларусь, Кодекса Республики Беларусь об образовании, Трудового кодекса Республики Беларусь, приказа Министерства образования Республики Беларусь от 10.06.2022 № 401 «Об утверждении правил педагогических работников», а также общепризнанных нравственных принципах, традициях национальной культуры и национальной системы образования Республики Беларусь.
3. Основными целями настоящего Кодекса являются: формирование положительного имиджа Университета; укрепление и развитие корпоративной культуры Университета; формирование корпоративных стандартов поведения работников и обучающихся Университета, направленных на повышение сплоченности коллектива; формирование института общественного сознания, нравственности и самоконтроля работников и обучающихся.
4. Изменения и дополнения в Кодекс могут вноситься по инициативе отдельных работников, обучающихся и руководства Университета.

2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ УНИВЕРСИТЕТА

5. Обучающиеся и работники обязаны строго соблюдать действующее законодательство Республики Беларусь, в том числе в части организации и проведения массовых мероприятий (собрания, митинга, уличного шествия, демонстрации, пикетирования и иного) как на территории учебных корпусов, общежитий и иных объектах Университета, а также на прилегающих к ним территориях, а также не размещать на образовательных ресурсах и не передавать по сети информацию, содержащую призывы к насилию, свержению существующего конституционного строя, разжигания межнациональной розни, а также оскорбляющую честь и достоинство других абонентов в ходе проведения занятий между профессорско-преподавательский составом, педагогическими работниками и обучающимся при осуществлении образовательного процесса в Университете с применением информационно-коммуникационных технологий.
6. Обучающиеся и работники обязаны не осуществлять действий, направленных на дискредитацию Республики Беларусь, органов государственной власти и управления (включая личное участие, посредничество, либо сотрудничество путем оказания услуг, регистрацию в экстремистских формированиях и подписку на информационные ресурсы, признанные экстремистскими, тиражирования и распространение размещенного в них контента).
7. Обучающиеся и работники обязаны не допускать реабилитации нацизма, героизации нацистских преступников и их пособников, их популяризацию в Университете и в обществе в целом.
8. Обучающиеся и работники обязаны являться в Университет регулярно без опозданий (согласно учебному расписанию либо режиму рабочего времени соответственно).
9. Неотъемлемыми характеристиками внешнего вида обучающихся и работников Университета являются опрятность и аккуратность. При входе в Университет следует сдавать верхнюю одежду в гардероб или специально отведенные для хранения места, мужчинам снимать головные уборы.
10. Работникам и учащимся Университета запрещается находиться на территории Университета в пляжной или спортивной одежде (исключение составляют занятия по физической культуре и спорту). Исключены глубокие декольте, чрезмерно укороченные юбки или платья, оголенные плечи, спина и живот, чрезмерно низкая посадка брюк, прозрачная одежда. Настоятельно рекомендуется избегать деталей, подчеркивающих принадлежность к суб­культурам (обилие металлических цепей, булавок, заклепок и т.п.), а также злоупотребление пирсингом. В одежде предпочтителен деловой стиль.
11. Неприемлемо непристойное, распущенное поведение в любой форме: словесной, письменной или физической (непристойные шутки, нецензурные выражения, оскорбительные жесты, рукоприкладство и т. п.).
12. В Университете следует обращаться друг к другу на «Вы». При общении как друг с другом, так и с другими лицами, преподаватели, иные работники, обучающиеся не должны допускать фамильярности, громкой речи, ненормативной лексики, нецензурных и жаргонных выражений. Недопустимо публичное выяснение отношений.
13. Преподаватели, иные работники, обучающиеся при встрече обязательно должны здороваться со всеми вне зависимости от возраста или социального статуса человека.
14. Если у входных дверей образовалась очередь, обу­чающиеся должны пропускать работников, мужчины — женщин.
15. Нахождение на территории Университета в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения запрещено.
16. В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 января 2019 г. № 2 курение в помещениях и на территории Университета запрещено.
17. С целью обеспечения безопасности и предотвращения правонарушений в Университете действует пропускной режим. Входящие в Университет лица обязаны предъявить охраннику и/или дежурному вахтеру соответствующие документы, удостоверяющие личность, в развернутом виде.
18. Во время учебных занятий все мобильные средства связи и прочие портативные устройства в обязательном порядке должны быть выключены как у обучающихся, так и у преподавателей. Во время официальных мероприятий (собраний, совещаний, заседаний) отключение звукового сигнала мобильного телефона является достаточным.
19. На различных мероприятиях (собраниях, торжественных заседаниях, деловых встречах, концертах, праздниках) необходимо относиться к выступающим с уважением, соблюдать тишину и порядок. В случае необходимости разрешается покидать зал в паузах между выступлениями.
20. Работники и обучающиеся должны поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте и следить за порядком в стенах Университета.
21. В соответствии со статьей 2 Кодекса Республики Беларусь об образовании в Университете не допускаются создание и деятельность политических партий, иных общественных объединений, преследующих политические цели, а также создание и анонимная или иная противоречащая законодательству деятельность религиозных организаций.
22. В Университете неприемлемы скрытые интриги, провоцирование конфликтов, манипулирование людьми и информацией.
23. Работники и обучающиеся Университета обязаны проявлять толерантность и уважение к обычаям и традициям Республики Беларусь, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
24. Работники и обучающиеся Университета обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь о противодействии коррупции.

3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА

25. Работники Университета должны создавать и поддерживать уважительные и доверительные отношения в коллективе, способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в учреждении образования.
26. Работники Университета не должны допускать оценок и высказываний, унижающих честь и достоинство коллег и обучающихся, а также должны избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой репутации работника и (или) учреждения образования.
27. Работники Университета не должны допускать обсуждения рабочих моментов и перехода на личности с указанием должностных полномочий, публичного предвзятого обсуждения Университета, в том числе в сети Интернет.
28. Работники Университета должны спокойно воспринимать критику, уметь признавать свои ошибки; избегать конфликтов во взаимоотношениях, стремиться к корректному разрешению спорных вопросов как в частной, так и в общественной жизни.
29. Работники Университета обязаны уведомлять администрацию Университета, органы прокуратуры или другие государственные органы и организации, осуществляющие борьбу с коррупцией, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.
30. Работники Университета обязаны исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей. При возникновении подобных ситуаций необходимо руководствоваться пунктом 29 настоящего Кодекса.
31. Преподаватели Университета обязаны соблюдать корректность в вопросах возможности влияния на образовательный процесс политических партий и иных общественных объединений, а также просьб личного характера. При возникновении подобных ситуаций необходимо руководствоваться пунктом 29 настоящего Кодекса.
32. Работники Университета обязаны воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации и (или) деловой репутации Университета.
33. Работники Университета обязаны принимать предусмотренные законодательством Республики Беларусь меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов.
34. Работники Университета не вправе при исполнении ими должностных обязанностей допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
35. Работникам Университета запрещено использование служебного положения или общественного авторитета для оказания влияния на деятельность других работников Университета, обучающихся или прочих лиц, имеющих отношение к деятельности Университета.
36. Находясь вне Университета, преподаватель не должен компрометировать свой общественный статус — духовного и нравственного наставника молодежи и свою принадлежность к Университету. В соответствии с этим сотрудники обязаны контролировать свое поведение, не допуская личной компрометации и компрометации Университета.
37. Работникам Университета запрещено принимать или передавать подарки либо услуги от обучающихся или иных лиц в качестве благодарности за совершенную услугу или данный совет. Получение денежных средств в качестве подарка в любом виде строго запрещено вне зависимости от суммы.
38. В случае если работнику преподнесен подарок или оказана услуга как официальному представителю Университета в определенной ситуации (например, на конференции, презентации или на другом крупном общественном мероприятии) и отказ будет считаться нетактичным с точки зрения делового этикета, то факт принятия такого подарка допустим, однако о нем необходимо сообщить непосредственному руководителю.
39. Подарки и услуги, вручаемые Университетом своим клиентам и партнерам, передаются только от имени всего Университета.
40. Работники университета должны строить работу на основе безусловного уважения достоинства и неприкосновенности личности обучающегося, активно защищать их основополагающие человеческие права, определяемые Всеобщей декларацией прав человека.
41. Работники университета при взаимодействии с обучающимися должны проявлять уважение к их национальным и семейным традициям, учитывать их культурные, конфессиональные и иные особенности, способствовать их межнациональному и межрелигиозному взаимодействию с другими участниками образовательного процесса.
42. Работники Университета должны соблюдать этические принципы и нормы в медиапространстве, не допускать размещения в сети Интернет, на информационных ресурсах информации, причиняющей вред здоровью и (или) развитию сотрудников и обучающихся.
43. Работникам Университета запрещается унижать личное достоинство обучающихся, а именно: кричать на обучающихся, давать обучающимся прозвища, намеренно искажать их имена и фамилии, делать публичные замечания о внешности и одежде обучающихся, публично обсуждать личную жизнь обучающихся или их личностные качества.
44. При оценке учебных достижений обучающихся преподаватели должны быть объективными и справедливыми, не допускать тенденциозного занижения или завышения оценочных баллов.
45. Работникам Университета запрещено сообщать другим лицам информацию, доверенную лично им обучающимися, другими работниками (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).
46. Работники Университета должны соблюдать и защищать интересы профессионального сообщества.
47. Работники Университета должны добросовестно и качественно исполнять свои профессиональные обязанности, заботиться о престиже профессии, уважать честь и достоинство коллег, не допускать действий, наносящих ущерб авторитету других работников Университета.
48. Своим внешним видом, характером и поведением, культурой общения работники Университета должны соответствовать традициям и нормам профессионального сообщества; поддерживать и защищать профессиональную честь работников Университета, их миссию.
49. Работники Университета имеют право на защиту своего авторитета, авторитета своих коллег; запрещено унижать коллег в присутствии обучающихся или других лиц, а также обсуждать с обучающимися недостатки коллег.
50. Работники Университета не должны переносить свои личные симпатии и антипатии на служебные отношения; а также допускать нетактичное вмешательство в личную жизнь коллег, проявления зависти, недоброжелательности, умаления заслуг других работников Университета, высказывания обвинений в их несостоятельности и вытеснения из коллектива.
51. Работники Университета не должны препятствовать равноправному выражению мнения и защите своих убеждений всеми работниками независимо от статуса и квалификационной категории.
52. Работники Университета должны избирать такой образ жизни, который не наносит ущерба престижу профессии, отношениям с обучающимися и другими работниками Университета, не препятствует качественному исполнению профессиональных обязанностей.
53. Работникам Университета в помещениях и на территории Университета запрещается:
• участие в незаконных забастовках, проводимых без соблюдения процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• организация и (или) проведение самим работником и (или) побуждение в любой форме других работников к участию в рабочее время и (или) на территории организации в несогласованных с нанимателем массовых мероприятий (акций, собраний, митингов);
• использование незарегистрированной в установленном порядке символики, флагов, транспортов, эмблем, символов, плакатов, листовок, других печатных изделий, а также их размещение и распространение;
• проведение на территории Университета не согласованных с администрацией университета социальных опросов и участие в них;
• действия или высказывания, порочащие деловую репутацию нанимателя и негативно влияющих на имидж нанимателя, а также честь и достоинства, деловую репутацию работников и партнеров;
• проведение в рабочее время и на рабочем месте без согласования с нанимателем политической агитации, в том числе посредством распространения агитационных материалов, проведение бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в социальных сетях и других интернет ресурсов.

4. ПРАВИЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

54. Педагогические работники должны реализовать государственную политику в сфере образования.
55. Строить работу на основе безусловного взаимного уважения достоинства обучающихся, их законных представителей, коллег.
56. Добросовестно и качественно исполнять профессиональные обязанности. Постоянно совершенствовать свой профессионализм.
57. Формировать у обучающихся духовно-нравственные ценности, гражданственность, патриотизм, стремление к здоровому образу жизни.
58. Быть честным, искренним, справедливым и открытым для общения.
59. Проявлять доброжелательность, вежливость и тактичность, избегать конфликтов во взаимоотношениях.
60. В рамках законодательства сохранять тайну лично доверенной информации.
61. Способствовать созданию позитивных взаимоотношений в коллективе учащихся и педагогическом коллективе.
62. Соблюдать этические принципы и нормы в медиапространстве.
63. Внешним видом, поведением, культурой общения соответствовать статусу педагогического работника.

5. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ УНИВЕРСИТЕТА

64. В качестве приветствия и в знак уважения обучающимся следует вставать при входе в аудиторию преподавателей и администрации Университета, а также приглашенных гостей.
65. О своем отсутствии на занятиях или при невозможности прийти вовремя к началу занятий обучающийся должен известить старосту своей учебной группы, куратора или деканат. В случае опоздания, перед тем как войти в аудиторию, необходимо извиниться за опоздание и спросить разрешения у преподавателя присутствовать на занятии.
66. Преподаватель имеет право не допустить опоздавшего обучающегося к занятиям или удалить обучающегося с занятия за нарушение дисциплины. Обучающийся обязан подчиниться, не вступая в пререкания. После занятий, в случае опоздания, нужно вежливо объясниться и извиниться перед преподавателем.
67. Фальсификация результатов учебной деятельности, использование без ссылок чужих слов или идей, в том числе содержащихся в сети Интернет, списывание на экзаменах, зачетах и прочих аттестационных мероприятиях запрещены.
68. Умышленная порча аудиторного фонда, лабораторного и научного оборудования, учебной литературы запрещена и влечет за собой моральную, материальную и дисциплинарную ответственность уличенных.
69. Во время учебных занятий запрещается заниматься посторонними делами, не относящимися к учебному процессу.
70. Обучающиеся не должны перебивать преподавателей во время чтения лекции. Если обучающемуся нужно обратиться к лектору, то он должен поднять руку и дождаться ответной реакции со стороны преподавателя.
71. В общении между собой обучающиеся должны быть взаимовежливы и толерантны, не допускать унижения товарищей, религиозной и национальной дискриминации, а также проявления агрессии.
72. Недопустимо пренебрежительное отношение к обучающимся младших курсов и проявление высокомерия со стороны старшекурсников.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

73. Работники и обучающиеся обязаны знать и соблюдать пункты настоящего Кодекса, нести ответственность за свою деятельность и поведение, а также за текущую деятельность и развитие Университета и поддержание его имиджа в образовательном и научном сообществе.
74. Незнание действующих в Университете норм и правил не освобождает от ответственности в случае их нарушения.
75. За успехи в работе, учебе, научной деятельности, спортивной и общественной жизни Университета отличившиеся работники и обучающиеся получают моральное и (или) материальное поощрение.
76. Контроль за соблюдением настоящего Кодекса, разрешением конфликтных ситуаций и принятие соответствующих мер в Университете осуществляют ректор и проректоры.
77. Оперативный контроль за соблюдением требований и правил настоящего Кодекса возлагается на руководителей структурных подразделений Университета.
78. Нарушение норм Кодекса осуждается общественным мнением коллектива Университета. Указанное осуждение и требование о соблюдении норм и правил настоящих норм в обязательном порядке доводятся до сведения нарушителя.
79. Работники и обучающиеся Университета несут полную ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным, трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.
80. Работники и обучающиеся Университета несут полную ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.